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人才战略
    企业的快速发展离不开人才队伍的建设,聿远公司是一家重视并以人力资源制胜的企业,我们相信公司市场的拓展速度取决于人才产生的多寡。因此我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作,以让每一位员工清晰并量化自己在聿远的短、中、长期发展的目标与方向。聿远机器人通过引入市场导向,并高于市场导向的人才价值定位系统,不拘一格地以品格选人为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。
    员工靠能力来获得晋升,公司以发展来留人,我们相信人力资源及人才开发管理运作体系是聿远的致胜之道。
    聿远是家,每个员工是家人,让我们齐心协力,一起创造属于我们的家。  
  • 销售经理
    专科以上(相关专业)
    2年
    数人
    长期
    重庆
  • 机械工程师
    专科以上(相关专业)
    2年
    数人
    长期
    重庆
  • 数控工程师
    专科以上(相关专业)
    2年
    数人
    长期
    重庆
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